Wynikiem naszych prac jest nie tylko pozytywne rozstrzygnięcie postępowania, ale stworzenie KRUS nowych możliwości zarządzania pracami rozwojowymi realizowanymi w związku z eksploatacją systemu do obsługi świadczeń emerytalno-rentowych. Nowa umowa KRUS przewiduje otwarty budżet na realizację prac rozwojowych, zapewnia bieżące dostosowywanie aplikacji do zmieniającego się prawa oraz określa precyzyjne warunki SLA. Równolegle narzucono wykonawcy konieczność zarządzania projektem w oparciu o metodykę PRINCE2 oraz konieczność wdrożenia standardu zarządzania usługami zgodnymi z ITIL. Wszelkie prace dodatkowe mają być wyceniane z wykorzystaniem metodyki punktów funkcyjnych.